Состоялось заседание комитета по социальной политике
В заседании приняли участие члены комитета Константин Корнеев, Юрий Назарян, Николай Марусин, Сергей Иванов, Владимир Курдюк, председатель городской Думы Максим Голодов, заместитель главы Администрации города Светлана Морозова, и.о. директора Департамента образования Виктория Ткаченко, директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты» Наталья Лазутина, сотрудники аппарата городской Думы, представители СМИ.
По вопросу №1 с информацией о структуре кадрового дефицита крупных промышленных предприятий города Шахты выступила Наталья Лазутина. Она пояснила, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,2% по отношению к численности экономически активного населения. С начала 2026 года за содействием в поиске работы обратились 809 граждан, 424 человека были признаны безработными, 281 – трудоустроен.
Сегодня на учёте в ЦЗН состоят 352 шахтинца, имеется 3077 вакансий.
Переходя к теме кадрового дефицита крупных промышленных организаций, докладчик отметила, что потребность в привлечении персонала испытывают не все компании. Так, НПК «Ника» и «Шельф», «Вотерфолл ПРО», «Шахтинский полиэфирный завод», «Амфора» и «Шахтмет» не разместили данные о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России». При этом, информирование уполномоченного органа о наличии свободных мест и должностей входит в обязанности нанимателя и закреплено законодательством.
Вместе с тем, на многих предприятиях города всё же сохраняется неукомплектованность штата. Крупнейшее из них – ОП АО «БТК групп» заявило о 1122 позициях, свыше половины (650 швей) — квота для иностранных работников. Отвечая на вопрос Максима Голодова, руководитель службы занятости уточнила: граждане РФ имеют приоритет в трудоустройстве.
Значительную потребность в специалистах испытывает ООО «Промышленная упаковка Шахты» – 922 места, из них 800 могут быть заняты трудовыми мигрантами (400 швей и 400 укладчиков-упаковщиков). Помимо этого, предприятию требуются инженеры и слесари, а также комплектовщики и ткачи.
Что касается других крупных производств, недостаток в кадрах ощутим в ООО «Авангард» – 24, ООО «Шахтинская керамика» – 22, АО «Шахтинский завод Гидропривод» – 17, ООО «Шахтинская ГТЭС» – 13, АО «Шахтинский авиационно-ремонтный завод ДОСААФ» – 9 и ООО «БТК ТЕКСТИЛЬ» – 5 человек.
В ряде случаев наблюдается и обратный процесс – высвобождение штатных единиц либо риск подобных мер. Так, на ООО «Новороссийский прокатный завод» с марта в простое находятся 728 сотрудников. ООО «Булава» проводит сокращение, затрагивающее 107 человек. Для этих граждан на базе центра открыт консультационный пункт, где можно получить информацию о поиске нового места. При этом работники оперативно трудоустраиваются по своей специализации на аналогичные городские производства.
Служба занятости выступает посредником между соискателями, учебными заведениями и работодателями. Этой теме депутаты уделили пристальное внимание, предложив участие и содействие в совершенствовании процесса.
Продолжается реализация комплекса федеральных и региональных мер поддержки, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». Бесплатное обучение по приоритетным направлениям доступно для разных категорий граждан – молодёжи, безработных, ветеранов специальной военной операции, людей предпенсионного возраста и других.
Работа по снижению напряжённости на рынке труда, улучшению качества и доступности государственного содействия, оказываемого на базе шахтинского ЦЗН, продолжается.
Об эффективности профориентационной работы, проводимой общеобразовательными организациями города Шахты по итогам 2025-2026 учебного года, доложила и.о. директора Департамента образования Виктория Ткаченко. Она отметила: школы города активно задействованы в реализации «Единой модели профориентации», в рамках которой к проекту «Билет в будущее» подключены 10270 обучающихся 6-11 классов.
Во время внеурочной деятельности и воспитательной работы учреждения проводят цикл занятий «Россия – мои горизонты», направленный на популяризацию труда, знакомство с отраслями экономики, профессиями и системой образования, а также на осознанный выбор жизненного пути.
При прохождении практического модуля в прошлом учебном году были организованы экскурсии и встречи с работниками разных предприятий и образовательных организаций: АО «БТК ГРУПП», «Химпэк», ГБПОУ РО «ШРКТЭ им. ак. СтепановаП.И.», ООО «Шахтинский полиэфирный завод», завод «Гидропривод», «Аютинский хлеб» и других.
Всего проведено 56 экскурсий на производства, посещены СПО, ВПО города и области с общим охватом 5527 человек.
Для углубленной подготовки школьников к получению будущей профессии в общеобразовательных учреждениях открыты 5 медицинских классов (в лицее №3, СОШ №№1, 20, 35, 41), а также инженерный, гуманитарный, полицейские, следственные классы .
В ходе обсуждения вопроса уточнено: по поручению Губернатора РО учебные заведения проводят работу по заключению не менее 2-х соглашений о партнерстве с предприятиями города и региона с целью реализации Единой модели профориентации «Билет в будущее». Как отметил Максим Голодов, сегодня в профориентационной работе нужно сделать упор на взаимодействие школ и работодателей, чтобы уже на этапе обучения по общеобразовательным программам формировать у будущих выпускников понимание реальной ситуации на рынке труда и готовить востребованных в перспективе специалистов.
«Информация о подготовке образовательных организаций к 2026-2027 учебному году, а также о техническом состоянии, кадровом потенциале и обеспечении безопасности обучающихся муниципального образования «Город Шахты» — вопрос №3.
С 21 июля по 1 августа муниципальная межведомственная комиссия (в составе представителей вневедомственной охраны, полиции и профсоюза работников образования) провела приёмку городских школ и детских садов. Были приняты и готовы к новому учебному году 74 образовательные организации (одна школа – МБОУ СОШ № 12 – в данный момент находится в процессе капитального ремонта и не осуществляет обучение детей).
В учреждениях выполнен комплекс санитарно-гигиенических мероприятий: обработка территорий и дезинфекция, оснащение оборудованием, ремонт, проведено медобследование сотрудников.
Для обеспечения пожарной безопасности проверены и обслуживаются системы сигнализации, оповещения и пожаротушения, устраняются нарушения. В СОШ №27 ведутся работы по восстановлению гидроизоляции резервуара (из местного бюджета выделено 1 401,1 тыс. рублей). Подготовлены документы на установку пожарных гидрантов в СОШ № 49, МБДОУ №№ 75, 80.
В рамках антитеррористических мер заключены договоры с ЧОП и Росгвардией, проверены системы сигнализации и камеры видеонаблюдения (функционируют во всех школах и детсадах), проведены обследования защищённости объектов. Все образовательные организации приняли участие во всероссийском антитеррористическом учении. Работы в этом направлении продолжаются.
В части дорожной безопасности 4 августа совместно с представителями ДГХ и Госавтоинспекции была организована комиссионная проверка двух маршрутов, по которым курсируют школьные автобусы. Обследованы пути к СОШ №49 в поселке Нижнянка и к СОШ №40 через Даниловку и Дуваново. В основном маршруты соответствуют требованиям, однако были выявлены отдельные недостатки: ограниченная видимость дорожных знаков, необходимость обновления разметки, установки знаков пешеходного перехода и остановки автобуса. Все недочеты устранены до 28 августа. Максим Голодов обратил внимание Департамента образования и ДГХ на необходимость обследовать подъездные пути к каждой школе, чтобы, исходя из имеющихся возможностей, благоустроить эти территории совместными усилиями.
Кроме того, в школах и детских садах выполнили первоочередные технические и ремонтные работы. На эти цели из местного бюджета и резервного фонда Администрации города направили более 4,2 млн рублей. В частности, средства пошли на текущее обновление зданий и сооружений, включая реконструкцию котлов в СОШ № 42 (1 185,9 тыс. рублей), приобретение котла для МБДОУ № 36 (176,0 тыс. рублей) и капитальный ремонт кровли СОШ № 20 (2 963,3 тыс. рублей).
В системе образования города заняты 1702 работника: это на 30 педагогов меньше, чем в прошлом учебном периоде. Дефицит специалистов остаётся серьёзным вызовом для системы образования: на 24 июля зафиксировано 43 вакансии в школах и 27 — в детских садах. Но уже к 3 сентября динамика приобрела положительный характер: осталось всего 23 «педагогические» вакансии, — подчеркнула Виктория Ткаченко. В этом направлении профильные службы и руководители учреждений ведут системную работу. Сведения о свободных местах своевременно публикуются на портале «Работа в России», на сайтах и в соцсетях организаций.
Для закрытия незанятых позиций применяются целевые договоры на подготовку специалистов по прогнозируемому дефициту. В 2026 году их по программам ВПО оформила школа № 21, по программам СПО – СОШ №№ 36, 50, детсады №№ 52, 91. Завершили обучение и уже вышли на работу 5 учителей.
Ещё одно направление – переподготовка. Взаимодействие с Шахтинским педколледжем помогает восполнить штат учебных заведений. За последние три года 26 человек воспользовались такой возможностью и трудятся воспитателями и инструкторами по физической культуре. Привлекаются и студенты 2–3 курсов: после изменений в федеральном законодательстве в 2025 году преподавателями стали 12 учеников ШПК, а в 2026 году школы и детсады уже приняли 4 таких сотрудника.
При рассмотрении вопроса №4 народные избранники заслушали и обсудили информацию о наличии вторых смен в общеобразовательных организациях, а также о принимаемых мерах для перевода учащихся в одну смену.
Ликвидация двухсменного обучения, вызванного нехваткой мест в школах и износом зданий, остаётся одной из главных задач в сфере образования. В текущем учебном году 12 учреждений продолжают работать в таком формате: во вторую смену обучаются 1683 человека – на 525 меньше, чем в прошлом. Это стало возможным благодаря завершению капитального ремонта гимназии имени А.С. Пушкина.
По поручению Главы города разработана «дорожная карта» по устранению двухсменного обучения в образовательных организациях. В ближайшей перспективе предусмотрены окончание реконструкции школы №12 и приведение в порядок помещений СОШ №40. В планах – строительство общеобразовательной школы на 600 мест в поселке Артем и капитальный ремонт средних школ №23 и №27.
